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08/07/2010

QUE VONT-ILS ENCORE INVENTER ?

Après le Cv anonyme, sorte de stupidité bien pensante, voici le recrutement sans CV. L'Association pour le Placement des Cadres a lancé une expérimentaion. L'"idée" : il faut se focaliser sur les compétences présentes et ignorer totalement l'expérience des candidats. Comme si les compétences ne dépendaient pas, pour la plus grande part, de l'expérience acquise... Selon l'APEC, ils 'agit de lutter ainsi contre les discriminations !!!

A suivre ce "raisonnement", le candidat idéal est celui qui vient de naître et qui n'a rien appris ?

 

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Commentaires

A lire d'urgence, ça fait peur:

http://plus.lefigaro.fr/article/ladresse-est-discriminatoire-a-lembauche-20100714-244887/commentaires?page=1

Écrit par : Tiraqueau | 15/07/2010

Que des personnes sensées (ou sensées l'être) aient pu imaginer de supprimer la mention de l'adresse sur le CV est une absurdité. Que des parlementaires (encore eux) aient pu penser interdire par la loi la discrimination fondée sur la domiciliation est une autre absurdité : il est évident qu'on ne dérangera pas, pour un entretien, un candidat qui habite le nord de la Seine-Saint-Denis pour un poste situé au sud de l'Essonne, dans son intérêt, comme dans celui de l'entreprise, surtout pour des postes peu qualifiés. Que celui qui n'a jamais eu trois heures de déplacement chaque jour me contredise...

Écrit par : Michel | 08/09/2010

Les commentaires sont fermés.